——探秘宇通发展之源 
 
    4月10日，CCTV-1《新闻联播》头条播出了中国客车巨头“宇通”的身影，宇通打造基业长青百年的决心也随之传播海外。

    2005年宇通集团的销售收入高达94亿元，而十年前它还仅仅是一个年销售收入只有6000万元的地方无名小厂。究竟是什么能够让宇通如此发展？

    走进郑州宇通工业园，我们可以感受到企业无处不在的国际化特色：亚洲最大的客车生产基地、源源不断的国际订单、说着各种语言的海外客户、面向全球市场的信息化管理系统以及慕名而来的海归人才……

    对于企业文化，很多企业领导人都呈现出一种误解——“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。”宇通却以实际行动表达了其建立文治企业、治理环境的决心。宇通认为，“企业的竞争归根到底是企业文化的竞争，从人治到法治，法治到文治，是一个组织发展的必然趋势。”在加快国际化进程的同时，宇通一直致力于向“文治”企业的转变。

    宇通的文化可以说是中西合璧的文化。宇通以国际化管理模式为武装，完整传承了中华民族的优良传统。作为一个典型的中原企业，中国五千年的传统文化在宇通身上打上了深深的烙印。在诸多企业变幻纷繁的管理转型中，宇通体现了坚定不移的“中学为体，西学为用”的思想原则。

    曾经因为文化的缺失，市场上出现很多浮躁的东西，表现在企业经营上，出现了偷工减料、打价格战、掠夺式发展等急功近利的行为。文化的断层所影响到的远不仅仅是企业，它严重危害行业的发展质量和全社会的利益。宇通传承中华民族“诚实守信”的优良传统，本着对客户负责、对客车行业负责之“责”，本着与客户、与社会共享利益之“任”，坚持不打价格战，以整个客车行业的责任为己任，带动行业的健康及可持续发展；倡导耐用理念，提升产品使用价值，谋求客户价值最大化；在每个员工身上长期熏陶“尊老爱幼，仁、义、礼、智、信”等传统儒家的思想……中原文化源远流长，几千年来为中华民族留下了诸多优秀的传统精神。发扬好民族传统精神，是宇通对企业文化建设的根本思考。

    “只有民族的，才能是世界的。”随着宇通国际化步伐越走越快，宇通在传承传统文化的同时，力求将本土化的文化优势与世界各地的文化精髓融合，建立起一种超越地理文化边界的文化，也只有这样，才能成为被世界接受的百年老店。