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保障之五:良好的企业文化氛围与人力资源体系
文章来源: 中国客车信息网 发布日期: 2005年6月27日
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    正确的价值导向、良好的企业文化氛围,为宇通员工创造可靠耐用品质提供了“主动保障”:每位宇通人的积极主动性、主人翁精神得以充分发挥。

    企业层面:宇通是一个有社会责任感的企业,宇通公司的使命“兴旺企业、富裕员工、造福社会”。 员工层面:我们一直在企业内部都倡导“尊重个人”的观念,只有这样,我们才能更好地充分发挥所有劳动者的劳动积极性、主动性,以及每个员工的主人翁精神,让每个劳动者都能主动地在产品制造过程中,主动去预防、防止任何半成品及加工过程中出现次品的可能。

    宇通核心价值观的落脚点是“价值经营”,”为客户提供更大价值”深深根植于宇通人的生产工作的每个环节之中.以在企业内倡导以价值为导向,所有活动的目的都是为客户提供价值最大化的产品;对外的市场活动中,宇通非常尊重客户创造价值的全过程,并希望能帮助客户提升运营能力 。

(值班编辑:吴奇)
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