为进一步提升中大汽车持续竞争能力，日前，中大汽车产业部分批将300多名市场人员召回总部，进行为期十五天的封闭式强化培训。据悉，此次培训的内容主要涵盖了中大的企业文化、中大客车业务技能等方面。同时，为增强培训人员学习的积极性、主动性和自觉性，培训将严格按照军事化管理，采用灵活的学习形式，互动式学习方法，并适时对所学知识进行考核，以了解学员对所学内容的掌握程度和培训效果。

    中大汽车人力资源部负责人告诉笔者："企业要发展，人才是基础。而公司有计划地对员工进行轮训，则是对公司未来取得更大成功的长期投资，它将推动着公司的可持续发展。"公司过去多年的发展实践表明，内部培训是建设员工能力最重要的途径之一。当然，培训是为了使员工的综合素质得到提高，因此，企业应结合其自身的资源优势、员工特点及培训内容，合理选择适合企业科学的、有效的培训，以达到预期目的。中大汽车作为客车行业中的新秀，经过多年的摸索和发展，业已建立起了比较成熟的培训系统