14名2005届及2006届大学生，日前成为苏州金龙公司首期海外服务工程师强化速成班的学员。在今后的半年内，这14名学员将接受英语口语及汽车维修技术知识方面的培训，为今后担任海外市场的维修技术指导及翻译做准备。
   
    随着海格客车越来越多地走向世界，如何做好海外市场的服务工作，成为摆在苏州金龙公司管理层面前的一个战略课题。该公司从去年开始着手组建海外服务工程师队伍，通过内部选拔与外聘人才“双管齐下”的办法，选聘的海外业务和海外服务人员相继到岗，但仍然不能满足海外服务工作的需要。为从根本上缓解这一矛盾，公司管理层确定了“立足自主培养，为我长期使用”的人才策略。
 
    不久前，苏州金龙公司副总经理黄书平在500辆海格客车出口卡塔尔的发车仪式上，面对全国20多家媒体记者做出承诺：“海格客车出口到哪里，我们的服务就做到哪里。”强化速成班的开课，是苏州公司积极兑现这一承诺的最新表现。