别错过！金龙、安凯、潍柴多岗热招，诚聘英才

　　春潮澎湃，万象更新。在2026年这充满生机与希望的时节，在各行业按下发展“加速键”的时候，多家客车及配套企业也释放出旺盛的人才需求，广纳精英，为企业注入“新鲜血液”。

　　※ 金龙汽车集团

　　根据金龙汽车集团发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘金龙汽车集团证券部总经理1名。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　（一）统筹组织定期报告与临时公告的编制、审核与披露，建立并完善信息披露管理制度与多级审核机制，负责内幕信息知情人登记、保密管理，对接交易所监管问询等。

　　（二）牵头筹备股东大会、董事会及专门委员会会议，完善公司章程、相关会议议事规则等治理文件，监督关联交易、对外担保等重大事项审批。

　　（三）建立并维护与机构投资者、中小股东、分析师、媒体的沟通机制，组织业绩说明会、路演、投资者调研接待等，监测舆情并维护公司资本市场形象，协助开展市值管理，提升投资者认可度。

　　（四）参与公司再融资、并购重组、股权激励等资本项目的方案设计、材料申报与信息披露，协调券商、律师、会计师等中介机构，推进资本项目落地。

　　（五）组织董事、高管及相关人员开展资本市场法规培训，监督公司及高管遵守法律法规、上市规则与公司章程，防范合规风险，保持与监管机构的日常沟通等。

　　（六）做好证券部日常管理和团队建设等工作。

　　二、岗位要求

　　（一）本科及以上学历，金融、法律、财务、经济、管理等相关专业。

　　（二）10年及以上上市公司证券事务、董秘办、证券公司、律所、会计师事务所相关工作经验，熟悉IPO、再融资、并购重组等资本运作流程者优先。

　　（三）能力突出，具备扎实的财务、法律、金融复合知识，具备卓越的合规把控力、沟通协调力、抗压与应变能力及保密意识，55周岁及以下。中共党员优先。

　　三、任职资格条件

　　（一）政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严守政治纪律，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　（二）恪守职业道德，诚信廉洁，具有维护国有资产安全的强烈责任感，无不良履职记录。

　　（三）有下列情况之一的，不得参加招聘：

　　1、受司法机关或纪检、审计部门审查，尚未作出结论的；

　　2、受党纪、行政处分，尚在责任追究期限内的；

　　3、与原单位有劳动争议或纠纷的；

　　4、最近36个月受证监会行政处罚、交易所公开谴责，市场禁入、失信等情形；

　　5、其他有关法律法规规定不得任用的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照应聘报名、资格审核、综合面试、体检、组织考察（背景调查）、公示等程序进行招聘。

　　（一）应聘报名

　　1、报名时间

　　即日起开始接受报名，截止时间为2026年3月15日。

　　2、报名范围

　　面向社会公开招聘，集团系统内外均可报名。

　　3、报名材料

　　（1）统一实行网上报名，报名者提交一份书面应聘报告。应聘报告内容包括：个人简介及经历、业绩、应聘岗位及工作思路等。

　　（2）提交以下材料，包括但不限于：《报名登记表》、身份证（正反面）、学历、学位、专业技术资格证书、任职文件、近三年度考核资料、近年来主要工作业绩、发表的论文或获奖证明材料以及人力资源部门要求提供的其他相关资料（请统一扫描成PDF格式）。

　　4、报名方式

　　应聘报告及相关报名材料保存在一个文件夹内打包发送至邮箱：hr@xmklm.com.cn，邮件标题统一格式为“姓名+金龙汽车集团+岗位名称应聘资料”。

　　（二）资格审查

　　根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审核并反馈审核结果。

　　（三）面试

　　通过资格审查人数达到3名及以上方可进入面试阶段，面试成绩前2名的应聘者，提交集团党委审议。

　　（四）组织考察（背景调查）与体检

　　根据工作需要，组成考察小组开展考察或背景调查，并安排入职体检。

　　（五）任用公示

　　综合面试、考察及体检情况，经集团党委研究审议通过拟任人选名单，对拟任人选进行5个工作日公示。

　　（六）聘用

　　公示期满无异议，报请集团党委会后，按照有关规定办理聘用手续。

　　五、聘任管理

　　按程序与受聘人员签订劳动合同、聘任合同、《经营业绩目标责任书》（年度及任期）。受聘人员实行任期制，原则上每届任期为三年，任职试用期为一年，试用期考核和年度考核、任期考核为不合格、不称职的，解除（终止）聘任关系。

　　六、其他事宜

　　1、本人报名后应保持联系方式畅通、动态查看本人电子邮箱，未按时参加各个环节者，视同放弃本次应聘机会。

　　2、应聘者应如实填写本人情况和提供应聘有关材料，如提供虚假信息者，一经发现取消应聘资格；已聘用的，解除与其签订的劳动合同。

　　3、工作年限、年龄、任职年限等时间点均以招聘公告发布之日为准。

　　4、为免歧义，招聘公告仅用于本次公开招聘相关工作，不作为应聘者与企业建立劳动关系和聘用关系的依据。应聘者与企业之间的权利义务，以劳动合同和聘用合同及其他正式签署的书面协议约定为准。

　　5、本次招聘工作由集团人力资源部组织实施，纪检监察室全程监督。

　　联系电话：0592-2969861

　　联系人：冀女士

识别二维码投递简历

　　识别二维码进入简历快速投递通道，请按照填写说明下载《干部报名登记表》并填写问卷。

　　※ 安凯客车

　　※ 潍柴集团

　　一、企业介绍

　　潍柴创建于1946年，山东重工集团有限公司的核心子公司，已发展成为中国领先、在全球具有重要影响力的工业装备跨国集团，全球员工10万人，年营业总收入超过3500亿元。

　　二、晋升激励

　　潍柴设计了高级工、助理技师、技师、高级技师、首席技师的晋升发展通道。

　　建立破格聘任机制，对获得国家、省、市等技能成果的员工，直接破格聘任到首席、高级技师。同时，配置了全系列技能人才培训课程。

　　三、招聘岗位

　　01、岗位名称：高端数控机床操作岗；工作职责：主要负责高端数控设备的操作、维护、保养等内容

　　02、岗位名称：材料成型操作岗；工作职责：主要负责设备操作、模具组芯合箱等内容

　　03、岗位名称：高端发动机装调岗；工作职责：主要负责发动机零部件组装、运行、调试、检验等内容

　　四、扫码投递

　　五、招聘要求

　　1、国家统招全日制2025届、2026届专科/技校毕业生优先，工科类相关专业，机械、机电一体化、内燃机等相关专业优先；

　　2、工作意愿强烈，具有良好的团队合作、吃苦耐劳的精神；

　　3、服从企业安排与管理，遵守企业规章制度和安全环保规定；

　　4、工作时间根据企业生产任务安排确定。

　　六、福利待遇

　　❖ 住宿

　　提供免费住宿，班车接送。

　　❖ 就餐

　　提供餐食补贴，车间根据高产情况可提供免费配餐。

　　❖ 保险

　　实习期间提供意外保险，入职后按规定比例缴纳六险两金。

　　❖ 区域补贴

　　根据上班地点提供区域补贴。

　　七、招聘流程