江汽集团案例入选“2025中国汽车行业可持续发展实践案例”

　　近日，以“提质向新，智赢未来”为主题的2025中国汽车论坛在上海举行。期间，“2025中国汽车行业可持续发展实践案例”正式发布。江汽集团“以组织学习引领质量人才队伍建设”实践案例，获评“员工发展”领域优秀案例。该评选由中国汽车工业协会指导、金蜜蜂智库发起，旨在持续深入地帮助汽车企业传播履责实践、树立责任形象，带动汽车行业以可持续发展理念为引领，实现新时期的高质量发展。

　　自2023年安徽省将汽车产业定位为 “首位产业” 以来，作为省属企业的江汽集团持续深化“人才强企”战略：通过“高端人才引进+成熟人才引进+校园招聘”模式构建人才雁阵格局；坚持产业链、人才链与创新链深度对接的“链式”培养方向；建立“效率定用工、能力定岗位、贡献定薪酬”的激励机制，全面畅通人才通道，为安徽汽车产业人才高地建设注入动能。

　　本次获奖案例是江汽集团应对产业电动化转型的创新实践。公司通过构建“学习赋能-实践淬炼-分享共创-激励反哺”四轮体系，打造覆盖全领域的质量人才生态。该模型实现质量工作高效传递与改进闭环，近三年累计攻克质量课题1200余项，培育技术骨干超5000人次，认证六西格玛黑带、绿带238名，年均创造经济效益过亿元。

　　未来，江汽集团将持续以高质量人才队伍建设为引擎，加速技术创新与管理升级，为安徽省“首位产业”的可持续高质量发展提供坚实人才基石，助力安徽打造具有全球竞争力的汽车产业集群。