季度收官！中车电动“智远计划”国际化人才培养，收获满满

　　企业要发展，人才必先行。随着中车电动推进的法国自动驾驶、达喀尔等重大海外项目的成功落地，对于国际化人才的需求不断增加。中车电动持续加强国际化人才队伍建设，完善培养体系，今年，人力资源中心携手海外事业部共同推进“智远计划”国际化人才培养，经三个月常态化系统培养及深入实践，成果显著。

　　接下来让我们一起走进训练营，见证大家的收获吧！

　　精准化语言提升

　　持续实施“英语集中培训班”“线上课程”“AI语言学习”培训，实现精准培养。

　　每周一次英语专业课，由两位英语老师对高级、中级班同时分开上课。根据海外业务各工作板块（营销、技术、售后、项目、综合）所需涉及的工作场景，对各场景英语口语交流主题培训。

　　经典案例研习

　　2024年，“智远计划”国际化人才培养训练营开展了“海外市场开发与运营实践”“商务礼仪”“国际贸易风险控制与跨国交付全生命周期的实操案例分享”“国际商贸合同条款解析与风险防范”等多方面经典案例研习。

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　　订单式实训

　　除了课堂培训，训练营还结合实际案例，组织开展商务谈判、礼仪礼节、合同风险评估等十多项工作实践。

商务谈判实践

礼仪礼节实践

　　据悉，今年二季度共有近1000人次参加训练营培训，接下来，“智远计划”将全年实施常态化人才培养策略，后期将开展“一对一在线学习”“沉浸式英语学习”“随岗游学”等一系列培养内容，进一步加强国际化人才培养，提升公司海外业务拓展能力。