一岗多能展风貌，齐心协力助发展——上海申龙开展多人轮岗精益生产培训活动

　　作为一家汽车制造企业，上海申龙客车有限公司一直致力于提高车辆的质量和生产效率。为此，近日上海申龙组织开展了一系列多人轮岗专题培训活动，在提升员工的专业技能和综合能力的同时，实现公司降本增效。

　　本次多人轮岗培训活动主要内容为技能培训，包括生产线操作技能、质量控制技能的培养，范围涵盖了焊装、涂装、底盘、总装、调试车间等多个岗位。为保障活动高效开展，公司从培养目标、培训内容、学习周期、受训者资格筛选、培训导师确定、考核认证等方面制定了详细方案计划。

　　在焊装岗位上，其他岗位员工学习焊接技术以及焊接设备的操作方法；在涂装岗位上，员工学习喷漆技术以及喷漆设备的操作方法；在底盘、总装和调试岗位上，员工学习装配技术以及车辆调试的方法。通过将员工轮岗到不同的岗位，使他们了解并熟悉不同岗位的工作内容和要求，最终能够基本掌握各个岗位的技能。

　　在完成轮岗学习后开展针对性考核，以专业理论知识的学习情况、实操作业流程的掌握情况为主要考核内容，不断激励员工立足岗位、提升技能。

　　本次培训活动的目的是培养员工熟练掌握车间各岗位的综合技能，胜任多个岗位的基本操作能力。一方面可以缓解紧急生产中人员调配不及时的问题，另一方面也提高了车间生产柔性，提升企业整体生产力水平、生产效率和竞争力。同时，通过多能工的合理调配，还可以帮助企业降低人力成本，也给员工提供更多的职业发展路径。

　　上海申龙多人轮岗培训活动的开展为员工的职业发展提供了平台。通过培训活动，员工可以拓宽自己的视野，提升自己的技能和知识水平。同时，培训活动还增强了员工之间的团队凝聚力，促进员工之间的合作和交流。未来，公司将继续开展类似的培训活动，为员工的持续成长和公司的发展做出更大的贡献。