“智跃计划”经营管理人才，主管“90天”转身计划，期待你的转身！

　　经营管理人才承担着公司战略规划、组织管理、党群管理、供应链管理、人力资源和财务管理等关键工作，是应具有战略思维、创新协同、高效执行的高素质人才。

　　“智跃计划”的实施，将激发其内在动力，培养一批具备解读战略的眼光，业务开拓的精神，管理创新的能力及组织责任感的高水平经营管理人才队伍。

　　什么是主管“90天”转身计划

　　主管“90天”转身计划是人力资源中心（党委干部部）组织的经营管理人才特训营，第一期培养的目标群体是经营管理人才主管级群体，培养周期为3个月。

“智跃计划”主管“90天”转身

——“改变·成长·跨越”

　　明确组织目标，助力人才培养

　　01 勇承战略

　　通过战略解码、组织绩效课程，掌握经营与管理的本质和内涵，打通个人绩效与组织绩效的关系，提升经营管理人才的目标承接能力。

　　02 思维开拓

　　通过汽车行业数字化转型策略与创新驱动、创新思维应用，倒逼思维升级，构建创新思维能力，提升经营管理人才的创新解决能力。

　　03 执行落地

　　通过团队执行的课程，了解团队执行的基本知识、提高团队作战效率，打通从承接目标到目标实现的关键环节，提升经营管理人才的业绩实现能力。

　　项目精彩纷呈，赋能人才发展

　　TAKE OFF--线上学习

　　开营初期制定行动计划，开营后提供丰富的线上微课；碎片时间打卡方式，随时随地掌上学习；推送优质听书资源，社群内进行“微分享”，满足知识学习加资讯获取双重需求。

　　LEVEL OFF--线下集中学习

　　从勇承目标、思维开拓、执行落地三大环节进行课程匹配，设置丰富的课程形式，满足学员的多种学习需求。集训阶段将涵盖战略、项目、财务等群体，分系统、分阶段进行培养。

　　TAXI--行动追踪

　　跟踪TAKE-OFF线上培养阶段的“微分享”，学员在线下学习阶段，现场互相交流点评。

　　LAND--成果检验

　　为保障和检验参训学员的学习效果，本次特训营通过“现场考试”、“飞行里程”、“微分享”等多种方式进行检验。

　　点燃激励引擎，增强培训实效

主管“90天”转身计划采用

“飞行里程”+“阶段闯关”的方式全面开展

除了丰富的课程学习

多样的创意活动设计之外

还有以下激励内容准备到位

“飞行里程”排名前10%的学员

获得“优秀学员”荣誉称号

获得晋升加分依据

优先享受公司学习资源

学员可获得“结营证书”

“智跃计划”经营管理人才第一期

“主管90天转身计划”

帮助你丝滑转身，更上一层楼！

赶快报名参加吧！

（详见OA）