中国中车召开BI登高工程启动大会

　　“行远自迩，登高自卑。”

　　8月31日，正道品行——中国中车BI登高工程启动大会在大同召开。会议深入学习贯彻习近平总书记三次视察中车重要指示精神，系统总结BI建设成果，部署安排BI登高行动计划，发布“正道品行”行为识别系统，推动行为文化建设迈上新台阶。

　　中国中车党委书记、董事长孙永才，党委副书记、总经理（总裁）楼齐良，中国中车领导班子成员，总师级领导，纪委副书记，巡视组组长、副组长，所属企业专职外部董事，总部各部门主要负责人，以及集团公司、股份公司各一级子公司，常铁校，国家高速列车青岛技术创新中心，中国中车党委管理领导班子正职企业的党委书记、董事长、总经理等相关人员在现场参会。总部各部门副职（包括顾问）、处长、副处长以视频的形式在总部线上参会，部分企业的主要领导、各企业品牌执行委员会成员和企业文化部全体人员在本企业以视频形式参会。

　　会上，中国中车“正道品行”行为识别系统正式发布：品牌行为理念导向——中车之品，品牌行为倡导——中车七约，品牌行为识别点——中车四仪，这些共同构成中车全体员工的行为指南和行为标准。

　　8名来自中车不同岗位的基层员工，以快闪的形式诠释了“中车之品”的核心理念。

　　由中车长客股份公司高铁打胶师朱峰制作的《中车之品》工业艺术作品，也在大会亮相。这幅工业艺术作品以胶枪为笔、密封胶为墨，于笔墨之间展现了中车员工精湛技艺和精益求精的工匠精神。孙永才、楼齐良共同为这一中车“正道品行”的代表作品揭幕。

　　会上，孙永才从战略的高度，指明了中国中车“BI登高工程”的总体思路：

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉承中华文明、中国精神，坚定文化自信，强化中车文化认同，持续企业品牌提升，锚定“三个目标”，谱写“四个篇章”，聚融价值创造力，优化文化品牌战略体系，达到“中车人人力行、社会普遍认同、国内品牌标杆、国际行业著名、品牌价值引领”的新高度。

　　孙永才强调，只有站在更高点上谋划中车文化品牌建设工作，使之与中车未来发展战略高度契合；只有将中车文化精神传承与品牌意识融入经营发展的每个步骤、每个环节，让每个中车人成为文化与品牌知行合一的践行者，才能在“十四五”期间更好地实现高质量发展，才能持续擦亮“国家名片”。他从四个方面，围绕实施好“BI登高工程”进行了再明确、再动员、再部署。

　　一是文化品牌融合发展，汇聚新经验、达到新高度；

　　二是文化品牌融合发展，要锚定“三个目标”；

　　三是文化品牌融合发展，要奋力谱写四个“新篇章”；

　　四是文化品牌融合发展，要释放“聚·融”价值创造力。

　　楼齐良在讲话中全面总结了BI建设的工作成效，对推进“BI登高工程”进行了整体部署，对重点工作进行了具体安排。他表示，“十三五”期间，中车推进实施“BI建设2020”行动，为BI登高打下了良好基础，员工行为方式不断优化、企业文化理念深化落地、企业管理水平持续提升、世界一流企业形象有效彰显。实施BI登高工程，就是对行为文化建设在认识上再提高、内涵上再丰富、推广上再深化，使之成为实现企业高质量发展的重要推动力。要推动行为文化建设再上新台阶，着力：

　　加强领导，形成合力，突出文化引领力；

　　固化制度，完善机制，体现文化渗透力；

　　创新载体，全员参与，彰显文化影响力。

　　会议由中国中车党委副书记王铵主持。

　　在雄壮的《与你同行》歌声中，参会的中车领导班子成员一同上台，共同按下“BI登高工程”启动键。

　　“一抹云冈色，千年大同城，百年奋发史，万众中车赋。”在大会的最后，主会场和分会场一千余名参会人员齐声朗诵《中车赋》，表达了“盛世伟业、与君共襄”，推进中车文化品牌建设奋进新时代、踏上新征程、再创新辉煌的“中车之志”。

中车总部