苏州金龙举行2020年企业内评

　　6月20日，由海格学校组织的2020企业内评鉴定考试在公司园区厂、新能源基地同时举行，来自生产、品质、技术等8个部门的386名员工参加了考试，考试规模、考试人数均创历年之最。

　　鉴定考试分汽车维修工、涂装工、焊工三个工种，涵盖中级工、高级工、技师三个等级。其中汽车维修工238人、涂装工136人、焊工12人参加了考试。依照国家职业技能等级标准并结合公司实际命题，考试采用理论考试加实操考核的方式。设置理论考场7个，其中园区厂6个，新能源基地1个；实操考场11个，其中园区厂10个，新能源基地1个。内外部30名考评员参与监督考核，有效保障考试有序规范进行。

现场考评员及工作人员

　　企业内评工作开展旨在，落实苏州市及集团高技能人才队伍建设精神，加快公司技能人才培养，提高员工专业技能素质，完善公司技能人才评价体系。依照精细化操作，精细化实施的原则，海格学校自4月份启动内评工作以来，已顺利完成方案策划、命题、宣传、报名、评审、鉴定考试等各阶段任务，全过程严谨、严密。本年度将内评与公司技能人才培养、激励机制有效衔接，到2022年星级员工评选时，将把职业资格证书或技能等级证书完全作为星级员工评选必要条件之一；同时，对获证员工及部门进行双激励，激发了员工的参与热情。4月，海格学校从内评政策、报名条件、激励措施等方面，订制宣传看板16块，分别在相关部门张贴；设计并印制宣传折页2000份，下发至员工手中；同时通过公司钉钉群、海格学校微信公众号发布相关宣传内容、还专门录制了《2020年内评工作方案解读》在线视频，指派2000余人在线学习了解，有效促进了员工对企业内评工作的了解及参与的积极性。

　　5月，报名工作启动后，各部门报名人数达462人，为历年报名人数之最。通过报名条件审核、个人业绩评审，最终符合条件人数为401人，其中汽车维修242人，工涂装工147人，焊工12人。下一步，海格学校将进行试卷批改、成绩统计工作，合格人员公示、提报工作预计于7月完成，证书核发预计9月完成。公司自取得职业资格和技能等级评价两项资质以来，已连续开展6年，覆盖焊工、钳工、汽车修理工、涂装工等四个工种，已取证人数达610人。