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2013年沈阳五洲龙新能源汽车有限公司招聘信息

作者:　　信息来源:中国客车信息网编辑部　　　　发布日期：2013-02-21

公司简介：

五洲龙汽车集团，成立于2002年，总部位于深圳宝龙工业城，是目前中国最大的新能源客车生产基地。集团旗下拥有深圳市五洲龙汽车有限公司、沈阳五洲龙新能源汽车有限公司、重庆五洲龙新能源汽车有限公司、广东五洲龙电池科技有限公司、五洲龙公司汽配贸易分公司、五洲龙公司板簧厂等多家子公司。

沈阳五洲龙新能源汽车有限公司，作为辽宁省、沈阳市重点招商企业，投资35亿元，占地1550亩，集新能源客车研发、生产、销售于一体。2009年10月22日，沈阳五洲龙启动“中国北方（沈阳）新能源汽车产业基地”项目，致力于打造年产2万辆新能源客车及其配套设施的东北地区最大新能源汽车生产基地。

诚邀各界人士加入，行业经验丰富者待遇从优！!

公司详情请见：http://www.sywzlmotors.com

人力资源部电话：024-8892 6053（拒接任何非应聘电话！）

招聘邮箱：sywzlqc@163.com

请将简历发到招聘邮箱。

沈阳五洲龙招聘岗位汇总
序号	部门	岗位	招聘人数
1	营销部	市场管理部主任	1
主要职责	1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求； 4、负责商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告及营销方案； 5、负责营销宣传活动的策划，执行，及评估； 6、推广新产品，协调相关事宜。
任职资格	1、28-45岁，专科以上学历，市场营销、企业管理及相关专业； 2、5年以上市场营销策划工作经验，熟悉客车行业；
2	营销部	市场管理部主管	1
主要职责	1、协助各项市场营销计划的执行和监督； 2、公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告； 3、负责营销活动的执行、评估、改进； 4、收集市场同行业信息并进行分析预测。
任职资格	1、25-45岁，专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、有汽车、重工机械行业市场推广、策划经验； 3、善于团队合作，优秀沟通协调能力；
3	营销部	大区销售经理	3
主要职责	工作地点：辽宁省吉林省黑龙江省 1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通； 2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标； 4、收集市场信息，制定年销售计划； 5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
任职资格	1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、5年以上汽车销售工作经验，3年以上区域管理经验，有客车销售经验优先； 3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、身心健康，优秀职业素养，热爱销售工作。
4	营销部	销售员	7
主要职责	1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格	1、25-45岁，专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、2年以上汽车、重工机械等销售工作经验，客车行业销售经验优先； 3、良好沟通协调能力及团队合作精神。
5	营销部	单证主管	2
主要职责	1、负责贸易开证和收证初审，收单制单初审和制作，交单等单据结算的全过程执行和跟踪，确保单证的质量及各项条款的正确性； 2、负责商务函电、合同的翻译与归档工作； 3、联系沟通客户，及时反馈客户定单情况； 4、上级交办的其他相关工作。
任职资格	1、25-40岁，大专及以上学历，国际贸易、英语专业； 2、3年以上贸易单证相关领域工作经验，具备汽车或机械行业产品经验者优先； 3、熟悉贸易单证流程操作、物流管理、国际金融运作； 4、熟练的英文口头及书面表达技巧，熟练操作常用办公软件。
6	营销部	售后技术经理	1
主要职责	1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、客车产品售前咨询、售后服务运作的策划与实施， 3、执行预算及控制客户满意度的跟踪及分析； 4、从技术角度前瞻性地指导、辅助销售工作的进行。
任职资格	1、30-45岁，大专以上学历，车辆工程、汽车服务工程等相关专业； 2、5年以上客车技术服务工作经验，3年以上管理工作经验； 3、熟练掌握客车维修、维护原理，优秀服务意识及客户公关能力。
7	营销部	售后主管	1
主要职责	1、售后部门返修、维修信息的收集、整理及传递； 2、客户需求信息分析及处理，行业信息搜集。
任职资格	1、28-45岁，车辆工程、汽车服务工程等专业； 2、3年以上汽车行业售后信息处理工作经验； 3、熟悉客车构造原理，优秀沟通应变能力。
8	营销部	汽车修理工	30
主要职责	1、负责客车的维修、保养及运营途中的故障抢修工作； 2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告； 3、负责与客户之间的公关协调工作及信息反馈。
任职资格	1、23-45岁，中技、中专及以上学历，汽车修理、汽车机电等相关专业； 2、3年以上汽车维修经验，熟悉汽车构造原理，熟悉汽车底盘、发动机、电路等维修工作； 3、有客车维修工作经验或客车驾驶执照者优先考虑； 4、符合要求者待遇从优，并提供广阔晋升空间。
9	营销部	整车仓储管理员	2
主要职责	1、负责客车整车产品出入库、移库及整车日常维护保养； 2、库存数据的录入、填写、传递，相关单证、报表的整理和归档； 3、库存盘点及库存管理制度、流程的改进。
任职资格	1、23-45岁，中专及以上学历，物流仓储、车辆工程等相关专业； 2、2年以上车企仓储物流工作经验，熟悉仓储库存管理流程，熟悉车辆维护保养； 3、工作认真，责任心强，熟练操作办公软件，会汽车驾驶者优先。
10	技术部	标准化工程师	2
主要职责	1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准； 2、负责客车制造企业技术标准起草、修订及管理； 3、负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查； 4、负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查； 5、监督检查公司内部实施标准的情况； 6、对企业相关部门人员进行标准化宣传、教育、培训。
任职资格	1、30-50岁，大专及以上学历，车辆工程、机械、电子、电气类专业； 2、3年以上汽车行业标准化工作经验或5年以上客车设计类工作经验； 3、良好沟通及工作规划能力，熟练操作常用设计软件及办公软件。
11	技术部	体系工程师	2
主要职责	一质量管控方向1人 1、按TS16949管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂TS16949内部审核，跟进协调和落实纠正预防措施； 3、组织实施TS16949相关的质量管理理论和实践等方面的培训；二研发设计方向1人 1、按TS16949管理标准和模式建立研发技术部门相关体系标准； 2、组织实施研发设计工作中TS16949的学习与应用。
任职资格	1、28-45岁，专科及以上学历； 2、3年以上汽车及零配件企业体系管理工作经验，熟悉TS16949体系建设； 3、良好沟通协调能力，熟练使用办公软件。
12	技术部	认证工程师	1
主要职责	1、依照ccc认证标准进行客车整车设计过程中的品质控制； 2、制定开发设计过程中所涉及的CCC认证实施方案及保障措施； 3、推进认证工作的开展及修正相关制度流程； 4、负责CCC认证申请材料准备及相关培训的组织实施。
任职资格	1、28-45岁，专科及以上学历； 2、3年以上汽车设计或汽车设计品质控制工作经验； 3、熟悉国家关于汽车行业CCC认证标准及流程； 4、良好沟通协调能力，熟练操作办公软件。
13	技术部	汽车电气工程师/技术员	5
主要职责	1、负责客车电气系统原理图设计； 2、负责客车电器件布置和线束布线设计； 3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认； 4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题； 5、相关图纸的绘制、技术归档工作。
任职资格	1、28-45岁，专科及以上学历，汽车电子、电气工程等专业； 2、3年以上汽车电气设计工作经验，熟悉客车电气原理及线束布线设计； 3、熟练使用CAD、CATIA等设计软件； 4、行业经验丰富者待遇从优。
14	技术部	客车底盘设计工程师/技术员	4
主要职责	1、负责客车底盘结构设计及客车各动力系统部件布置； 2、负责客车底盘动力系统的匹配计算和开发设计工作； 3、负责客车发动机模块的质量攻关和改进工作。
任职资格	1、28-45岁，专科及以上学历，车辆工程、机械设计等专业； 2、3年以上客车底盘设计工作经验，能独立从事底盘各总成设计、匹配及计算； 3、熟悉国家技术法规及相关质量标准，熟练使用设计软件； 4、行业经验丰富者待遇从优。
15	技术部	汽车机构工程师	5
主要职责	1、负责客车车身结构及部件的方案设计，绘制和改进车身及部件的工程图； 2、编制技术文件，配合车身及零部件试制工作，解决试制过程中出现的问题； 3、对试制的车身及零部件进行验收，同时根据开发的要求提出测试任务单； 4、制定并实施车身及零部件的质量改进、技术升级、降低成本等工作计划。
任职资格	1、28-45岁。专科及以上学历，车辆工程、机械设计及相关专业； 2、3年以上汽车结构设计工作经验，具有产品改进及开发能力； 3、熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 4、同岗位工作经验丰富者待遇从优。
16	技术部	标准化工程师	2
主要职责	1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准； 2、负责客车制造企业技术标准起草、修订及管理； 3、负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的审查； 4、负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查； 5、监督检查公司内部实施标准的情况； 6、对企业相关部门人员进行标准化宣传、教育、培训。
任职资格	1、30-50岁，大专及以上学历，车辆工程、机械、电子、电气类专业； 2、3年以上汽车行业标准化工作经验或5年以上客车设计类工作经验； 3、良好沟通及工作规划能力，熟练操作常用设计软件及办公软件。
17	技术部	底盘工艺员	3
主要职责	1、跟踪、研究、分析和应用新工艺、新材料和新装备，保证工艺先进性； 2、策划和执行底盘新产品工艺开发，进行新产品试制支持，并提出结构改进建议； 3、制定零部件的可制造性和装配性原则，进行结构的工艺性审核； 4、解决涉及工艺的重大技术、质量问题； 5、负责编制和完善工艺标准及作业指导书。
任职资格	1、28-50岁，男性，本科以上学历，汽车或机械相关专业； 2、3年以上同行业工作经验； 3、了解国内客车发展趋势，熟悉客车底盘结构和相关法律法规；
18	技术部	电气工艺员	3
主要职责	1、熟悉负责零部件的最新技术和相关法规的要求，并熟练掌握汽车产品标准； 2、负责编写新车型电气部分作业指导书； 3、能够独立解决生产或调试中出现的各种电器问题； 4、负责将设计问题反馈给研发部门。
任职资格	1、本科及以上学历，电子、电气或相关专业； 2、有二年电气工作经验，有汽车电气工艺经历优先； 3、熟练使用AutoCAD、Office等软件 4、思想上进，勤奋好学，有吃苦精神，思维敏捷，具备独立解决问题能力
19	技术部	焊接/结构工艺员
主要职责	1、了解和掌握公司内的工装设备、机械设备、焊接设备使用要求； 2、编写工艺文件及设计工艺设备，保证工艺各种文件的完整性、正确性、统一性； 3、参加质量管理工作和工艺纪律检查工作，负责鉴定技术革新和合理化建议； 4、了解国内外工艺技术标准和新技术，贯彻质量标准； 5、参与新品试制、批量生产，产品改进的技术服务和工艺跟踪； 6、按设计要求，对关键工序、特殊工序进行技术跟踪，指导关键工序工作。
任职资格	1、3年以上设计制造经验；2年以上工艺设计制造经验； 2、专科以上学历，汽车结构、机械设计、金属焊接、工艺类专业； 3、熟悉工时、材料定额的制定； 4、熟练使用办公软件； 5、工作勤奋踏实，思维清晰，创新意识强； 6、具有良好的沟通协调能力。
20	其它部门	质量改进工程师	2
主要职责	1、对客车设计、制造、售后过程中出现的质量问题进行协调处理， 2、相关质量信息的收集、汇总、分析和反馈，制定改进计划并监督实施； 3、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制，持续监控所有质量目标的进展。
任职资格	1、28-45岁，专科及以上学历； 2、3年以上客车企业质量改进工作经验； 3、熟悉TS16949质量体系及CCC认证标准； 4、了解客车工艺流程，熟练运用质量管理工具及方法； 5、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
21	其它部门	生产计划调度	2
主要职责	1、根据订单进行客车生产材料采购计划编制及生产计划分解； 2、掌握生产作业情况和动态，协调产、供、销、运相关工作； 3、生产相关数据收集、汇总与上报及日常事务的协调工作。
任职资格	1、28-45岁，专科及以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业； 2、3年以上汽车整车制造企业生产计划、调度工作经验； 3、思路清晰，优秀沟通协调能力。
22	其它部门	汽车钣金工	5
主要职责	1、根据车身试制要求，通过钣金方法，完成试制零部件的改制及新制工作；2、能对冲压件的质量进行判断，对其进行矫形，返修、开孔等钣金加工，使其满足试制要求；3、对白车身运动部件作安装、间隙调整、矫形，对白车身表面质量问题做返修，整形；4、配合车身焊接试制中各类冲压件问题的发现；5、正确使用各类工具、设备的，做好对相关工具设备的管理。
任职资格	1、钣金及相关专业；2、五年以上相关工作经验；3、具备国家规定的本岗位相关资质证书；良好的团队合作能力。