保障之五：良好的企业文化氛围与人力资源体系

    正确的价值导向、良好的企业文化氛围，为宇通员工创造可靠耐用品质提供了“主动保障”：每位宇通人的积极主动性、主人翁精神得以充分发挥。

    企业层面：宇通是一个有社会责任感的企业，宇通公司的使命“兴旺企业、富裕员工、造福社会”。 员工层面：我们一直在企业内部都倡导“尊重个人”的观念，只有这样，我们才能更好地充分发挥所有劳动者的劳动积极性、主动性，以及每个员工的主人翁精神，让每个劳动者都能主动地在产品制造过程中，主动去预防、防止任何半成品及加工过程中出现次品的可能。

    宇通核心价值观的落脚点是“价值经营”,”为客户提供更大价值”深深根植于宇通人的生产工作的每个环节之中.以在企业内倡导以价值为导向，所有活动的目的都是为客户提供价值最大化的产品；对外的市场活动中，宇通非常尊重客户创造价值的全过程，并希望能帮助客户提升运营能力 。