扬子江客车经过几十年的风风雨雨屹立至今确实不容易，这其中有几代人辛勤努力，他们为这个大家共同的团体流过血、洒过汗，将扬子江客车从最初的汽车修配厂发展到今天年产两千多台成为华中地区大型的客车生产基地。现在的东风扬子江就象一棵树一样，经过几代人的细心栽培，在几十年的风吹雨打中茁壮成长，成长到今天它的枝杆更粗了，叶更绿了。市场经济发展至今，行业竞争日趋激烈，而我们在享受前人给我们带来的阴凉的同时更应反思如何才能让东风扬子江成长得更强大，在将来更为强烈的风雨中依然屹立不倒。

    加强忧患意识，营造紧张感。古人云“生于忧患，死于安乐。”意思是说忧患意识使人认识自己的不足，不断完善自己；而安乐使人堕落，最后不得善终。二战以后作为战败国，而且经过两颗原子弹的洗劫之后，日本经济一片颓废，更由于地理原因，其国家资源奇缺。正是在这种危机情况下，日本全国孤注一掷，大力发展经济。时至今日，在短短几十年时间里其人均国民生产总值排名世界第二，为中国的两倍，正是这种紧张感成就了他们。我们东风扬子江这些年由国有向股份制改制后进步了许多，也取得了一些成绩，但我们应充分、真实地认识自己的现状。市场竞争日趋激烈，金龙、宇通、黄海等企业不断壮大，逐渐垄断国内市场，中小型企业生存状况日益恶劣。金融风暴的冲击使他们逐渐将生产重心从豪华客车转向城市公交客车，而他们的实力远在我们之上。2009年我公司虽然产销辆在上升，但在全国总体生产销售排名却下降了不少。随着生产成本的提高和市场竞争的压力，我们公司生产销售客车所得利润也越来越薄。我们拿什么来应付日趋严峻的市场竞争，使东风扬子江始终屹立不倒？唇亡齿寒，万一我们得以依靠的这棵树倒在我们这一代人手里，我们该如何面对？我们唯有在忧患中不断自醒，不断提高个人修养，不断壮大东风扬子江。

    提高个人修养就是提高全体员工的素质及技能水平。素质是能力的基础，有了良好的素质，技能水平的提高只是时间问题。现在各大型企业均注意素质的培养。德国飞利浦公司面试重要环节就是将一个倒地的拖把放在面试入口的墙边，扶起拖把者便被录取，然后再进行技能培训。美国肯德基对员工的站立、语言、微笑等均有严格要求。可见，员工素质对公司整体发展的重要性。有了良好的职业素养，就有了对待工作正确的态度，对工作有了正确的态度，员工技能水平的提高自然不成问题。“世上无难事，只怕有心人。”这个心就是做好一件事的决心，也就是我们所说正确的工作态度。而提高技能水平就是一个从“不会”到“会”再到“熟”乃至“精通”的过程，也就是力求做到在我的岗位上，我是最好的。这个过程很难，但是只要我们注意每一个细节，一点一点不断完善自己，每项工作都争取做到完美，在技能水平上不断地进步，最终我们会是胜利者。“每个人在工作岗位上的工作能力进步一小步，加起来就可以使扬子江这个公司进步一大步。而如果每个人的能力进步一大步，我相信，扬子江这个公司就可以实现跨越式发展。”如此，公司前途将不可限量，我们扬子江的品牌也会更响亮。

    成就扬子江品牌就是让顾客从我们扬子江的产品上能够体会出我们扬子江的精神。那是一种经过几十年几代人的不懈努力，永不放弃似钢似铁的态度；是一种追求完美，不求最好但求更好的气质；是一种让人听到扬子江的名字就觉得值得信赖的信心。通过扬子江的产品扬子江的品牌可以折射出我们每一个扬子江人的品质，而通过我们每一个扬子江人的品质更可以放射出我们扬子江品牌的光辉。这个远大而宏伟的目标正需要我们每一个扬子江人不断地去努力、进步、壮大。终有一天，一个伟大的东风扬子江会雄伟地屹立在祖国的中部，与金龙、宇通并驾齐驱。我相信这也是我们没一个扬子江人最大的心愿。那时我们将为扬子江骄傲，扬子江也将为我们而骄傲。

    现在扬子江的发展还有很大的潜力。公司下半年将逐步实现新厂区的搬迁，在新的机遇面前我们更应虚心学习，不断努力，不段完善和提高自己。这也正是我们展示自己，体现自身能力的大好时机。“尊天道、应变化、求永恒”，市场竞争、岗位竞争压力日趋严重，扬子江的同人们让我们同心同德共同努力创造东风扬子江的辉煌吧。