拿出看家本领，比比谁是英雄。练出无敌绝招，亮剑谁与争锋。为期10天的公司第四届员工技术比武大赛经过紧张激烈的角逐之后，顺利完成各项赛事，于7月15日在工业园各分赛场圆满结束。

    本届技术比武大赛包括焊工、钣金工、装配钳工、涂装工、汽车修理工、汽车电工等13个工种，手工电弧焊、氩弧焊、钣金件制作、面漆喷涂等18个比赛项目，共498人参加了决赛。

    此次比武大赛遵循了五大原则：一是全员参与原则。即上市公司各车间、处室和零部件厂根据本次拟定的比赛项目，先进行基层部门预赛，在此基础上挑选参赛选手。二是团队协作原则。即本次比赛占主导工种的车间、处室，积极向其他车间、处室的选手提供支持和协助。三是提高评比标准的原则。即工种比赛试题和实操比赛向市级大赛水平看齐。焊工比赛，直接以国际商用车公司对焊工的技能标准要求作为评分细则。四是一专多能原则。即比赛支持一线操作员工一人多项报名，特别是跨大工种项目。五是公平、公正、公开的原则。即此次比赛将在基层预选赛经验的基础上，广泛征求各参赛单位意见，使大赛更趋科学。颁奖前公司将对所有获奖选手进行公示。此外，为激励青年员工立足本职，不断学习，在要求青年员工积极参与正式比赛的同时，入司两年的新员工还可参加新员工专项比赛。

    在比赛现场记者看到，参赛员工全神贯注，大赛评委专心致志，现场组织有条不紊，场地布置整洁有序。今年的比赛现场划分为了比赛区和待赛区，在比赛区每一组都有清晰的标志，同时还拉上了警戒线，有效保证了比赛秩序。此外，“英雄不问出处，技能成就人生”、“赛场比拼，切磋武艺竞成长”、“勤学苦练，争做技能示范岗”、“勇于挑战自我，勇攀技能高峰”、“争当创新能手，争做技术标兵”、“以德立身，以技立业”……这些口号和标语在现场随处可见，营造出了浓烈的“学知识、重技能、比本领”的赛场氛围。特别值得一提的是，本届大赛专门设计了宇通技术比武大赛专用logo，充分体现了公司对通过技术比武大赛提升员工技能和素质的重视程度，以及持续举办员工技能比武大赛并不断改进的决心。

    本届大赛一类、三类比赛项目分别设立一、二、三等奖，二类比赛项目设立优秀奖。此外，大赛还设立了“技能优胜奖”、“最佳进步奖”和“最佳组织奖”。获奖选手和获奖单位名单将于近期公示后确定。届时，公司将按照新公布的《技术比武奖励办法》对所有获奖选手和单位进行隆重表彰和奖励。